公牛休赛期无巨星计划仅靠期待 拒绝重建或错失2026选秀良机
北京时间8月24日,公牛队记Joe Cowley发文对于今夏休赛期期间球队管理层的操作进行点评,他表示公牛队管理层的“稳定性”着实值得“称道”,只不过这种“稳定”更像是原地踏步的代名词。
球队篮球运营执行副总裁卡尼索瓦斯与总经理埃弗斯利在休赛期伊始,就没有明确计划去引进一位能让公牛成为“真正争冠级别球队”的超级巨星;而过去四个月,他们将这份“无计划”执行得“堪称完美”。
卡尼索瓦斯在上一次与当地媒体的正式会面中,曾试图这样强调:“我们当然有计划。” 随后他解释,所谓的“计划”,就是不对现有阵容的上限设限。
“我认为我们会一直寻找提升阵容的方式,无论是引进普通球员还是高水平球星。与此同时,我不会给现有阵容,或是科比-怀特、约什-吉迪的表现设限。我相信这些球员有机会打出顶级水准,我们也会年复一年地持续寻找进步的可能。”
Joe Cowley表示,“期待”绝非“计划”,但眼下这却是公牛管理层唯一能拿出手的“策略”。
管理层总爱宣扬球队明年夏天将拥有充足薪资空间,届时可能有六份合同到期,包括武切维奇、扎克-科林斯、凯文-赫尔特、怀特、多森姆与杰文-卡特。但早在多年前,通过自由球员市场“快速补强”的时代就已落幕。
优秀的球队要么留住核心球员,要么通过先签后换的方式在市场中获利;而公牛管理层却屡屡犯下同一个错误:把大笔资金砸在平庸球员身上,还赋予他们球员选项,让对方在合同条款中掌握更多主导权。对公牛而言,最佳前进方向恰恰是他们拒绝选择的道路。今年夏天的信息显示,2026年NBA选秀大会的新秀质量有望超越2025年,至少顶级新秀的实力会更突出。
目前,达林-彼得森是公认的状元热门,但到了冬天,A.J-迪班萨与卡梅伦-布泽尔完全有可能逆袭;再加上内特-阿门特、小米克尔-布朗与杰登-昆坦斯,这届选秀的优质新秀深度足以覆盖前六顺位。
埃弗斯利在今年6月曾表示:“我认为对我们来说,构建球队的过程中必须保持谨慎与务实。我们不想跳过任何步骤,有时候急于求成会推高预期,进而导致失误,我们不想犯这样的错。”
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